5/2: 5 рабочих дней и 2 плавающих выходных. Продолжительность рабочего дня 8 часов, есть перерыв на обед 1 час и короткие перерывы в течении дня.
2/2: 2 рабочих, 2 выходных по 12 часов.
Частичная занятость: обсудить индивидуальный график работы можно с директором магазина. Я не смогу сориентировать по телефону, поскольку только директор принимает решение о частичном графике, оценивая проходимость в размере рабочих часов. Приходите на собеседование, чтобы договориться о удобном графике.

Ваш доход состоит из фиксированной части – это ставка в час плюс неограниченная премия. Размер премии зависит только от Вас, совокупно зарплата у сотрудников этого магазина [озвучиваем вилку ЗП от и до], это среднее значение.
В первые два месяца, если совокупный доход из фиксированной части и премии меньше гарантированного, сотрудник получит гарантированный доход. Если в месяц ваша премия плюс оплата часов выше гарантированного дохода, вы получите совокупный доход с продаж.

Понимаю, что на этапе телефонного интервью Вам хочется узнать все детали по вакансии подробнее. К сожалению в связи с тем что у нас более 1200 магазинов, довольно сложно централизовать информацию про гарантированный доход в одном месте. Для того чтобы Вас не дезинформировать предлагаю Вам прийти на собеседование с директором магазина, который сможет ответить на данный вопрос.

В нашей Компании вся заработная плата официальная. Она переводиться Вам на карту, облагается налогом и отражается в справках 2-НДФЛ. Давайте выберем удобный для Вас день собеседования?

Продавец: Помогает клиентам в выборе; продает аксессуары, технику и услуги Компании; участвует в выполнении командных задач.
СКС: Осуществляет пост-продажное обслуживание; проверяет и настраивает оборудование; консультирует и обучает использованию; работает с инцидентами и браком, осуществляет обмен/возврат товаров.
Кладовщик: Занимается отгрузкой и приемкой товара; контролирует и ведет учет товарно-материальных ценностей; собирает заказы; работает с сопроводительными документами.

После оформления в штат в течении следующих 2-х месяцев обучение будет проходить в магазине с участием наставника и тренера. Каждому сотруднику выдается гаджет (смартфон), в котором установлены приложения с обучающими курсами и встроен сканер, через который можно по QR-коду любого товара ознакомиться с техническими характеристиками. За время обучения вы закрепите и отработаете на практике полученные знания и навыки продаж с наставником в магазине.

Подскажите, какой информации не хватило для принятия решения о записи на собеседование/ что вас смущает/ над чем Вам нужно подумать?
Для принятия окончательного решения рекомендую Вам посетить собеседование, так как именно там вы сможете составить полное представление о работе и принять максимально взвешенное решение.
Встреча не займёт много времени. Запланируем встречу?

Сожалею, что сложилось такое впечатление. В Компании работает более 25 000 человек, и кто-то мог столкнуться со сложностями в работе. Мы собираем такие отзывы и постоянно улучшаем условия труда наших сотрудников. Уточните, пожалуйста, с чем именно связаны ваши опасения?

Скажите, какой уровень оплаты Вы бы хотели?
Это достижимо. Основную часть заработной платы составляет премия. Премия у нас не ограничена. Многие опытные сотрудники зарабатывают намного больше, чем средний доход по городу. Главное показывать результат в продажах. Мы заинтересованы в том, чтобы наши сотрудники зарабатывали много и сделаем все, чтобы помочь вам продавать так, чтобы вы вышли на тот уровень дохода, к которому стремитесь.

Основной график работы на данной позиции у нас (см ОЕ). В каждом магазине график составляется индивидуально, в соответствии с потребностями конкретного магазина. Вы сможете обсудить с руководителем график работы комфортный для Вас. Руководитель по возможности учтет Ваши пожелания. График планируется на месяц вперед, так что Вы будете знать, когда у Вас выходные. Давайте подберем удобный день для собеседования?

Могу поинтересоваться почему?
Если не понимает технику/Нет опыта: не беспокойтесь, Вас всему обучат. Первое время коллеги помогут Вам разобраться с миром технологий, а потом Вам обязательно понравится. Возможно, стоит попробовать?

Если не любит технику: ассортимент магазинов широкий, это не только смартфоны и гаджеты, есть аудиотехника, техника для кухни, товары категории красота и здоровье, умный дом, посуда, хобби и развлечения, спортивные товары и многое другое, возможно Вам будет интересно работать с одной из категорий. Могу пригласить на собеседование, чтобы вы могли ознакомится с ассортиментом и обсудить с директором категорию товаров, с которой интересно работать. Конечно, у нас есть обучение, которое позволит вам адаптироваться и получить знания о продуктах для эффективной их продажи.

По политике Компании мы не поддерживаем работу по совместительству. Готовы предложить Вам только основное официальное трудоустройство. Может все же рассмотрите официальное трудоустройство в нашей Компании?

А какие сейчас вакансии рассматриваете для себя? Давайте я расскажу подробнее о наших условиях и, возможно, Вы поменяете свое решение? Это займет всего пару минут.

В качестве обратной связи, уточните, пожалуйста, чем именно не интересна/не понравилась Компания?
Наша Компания старается быть максимально ориентированной на интересы сотрудников. Давайте я расскажу Вам актуальные условия, и мы их сравним с Вашей информацией?

В качестве обратной связи, уточните, пожалуйста, что именно пошло не так?
Наша Компания старается быть максимально ориентированной на интересы сотрудников. Зафиксирую информацию для коллег, с вами свяжутся для предоставления обратной связи и определения дальнейших действий.
Подаем инцидент.

Если Вам неудобно добираться до места собеседования, я могу сориентировать, где еще проходят собеседования в вашем городе. Возможно, я смогу подобрать для Вас удобный магазин. Также есть возможность изменить место работы после старта, как только в другом магазине появится вакансия.

Я возьму паузу для уточнения данного вопроса и постараюсь вернуться к Вам с ответом в течение часа. Договорились?